Rejoignez-nous

Si l’innovation est notre moteur,
nos collaborateurs en sont l’essence.

4D CONCEPT est une aventure unique, qui embarque ses collaborateurs dans un projet d’entreprise porteur de valeurs simples mais essentielles.
Parce que nous sommes présents sur des marchés de pointe, et investis au quotidien dans le développement de projets innovants au service de nos clients des secteurs exigeants de l’aéronautique, la défense, la construction, les télécoms, les transports, l’édition, la presse et les institutions, l’apport de nouveaux talents est un axe majeur de notre développement.
Si l’innovation est notre moteur, nos collaborateurs en sont l’essence.

 

Implantés à Paris, Lyon et Toulouse, nous recherchons perpétuellement nos pépites de demains, pour faire, chaque jour, grandir notre projet commun.

Mode d'emploi - métiers du numérique : Yves Mangili, PDG de 4D Concept

Yves MANGILI, Président Directeur Général de l’entreprise 4D Concept spécialisée dans le numérique et installée à Montigny-le-Bretonneux invité de Mode d’Emploi

Chantal VAAL vous parle de 4D CONCEPT

Chantal vous livre l’état d’esprit de 4D CONCEPT : partage, évolution collective, relations intergénérationnelles, bienveillance.

way of life

CHOISISSEZ UNE VIE ÉQUILIBRÉE

Travailler pour 4D CONCEPT est une aventure humaine et un mode de vie alliant passion et confiance entre collaborateurs.
Nous sommes tous heureux de participer aux projets de l’Entreprise et voir leur accomplissement chez nos clients.

La bonne humeur et le goût de l’effort sont indissociables. Les instants de complicité entre collaborateurs sont là pour parfaire cette cohésion.

Découvrez ces instants qui nous caractérisent.

DSI - Nos experts « chevronnés » dans les ordinateurs

Essentielle, souvent négligée, notre DSI joue le jeu et vous propose sa vision des grands clichés. 😂 Une équipe 100% en roue libre pour cette fiction. 😋

4D Concept - This is Us ! #1

Guillaume est diplômé de ESIEE-Amiens, école d’ingénieurs. Il rejoint 4D Concept en 2016 à l’occasion de son stage de fin d’études.
Il décrit son parcours.

Nous rejoindre

Rencontrer vos collègues

Développeur·euse

Il faut être:

Mission

Le·la Développeur·euse JAVA/JEE développe des applications web ou web mobile. Nous encourageons tout·e développeur·euse à se positionner comme élément central de chaque projet clients ou chaque projet Produit afin d’acquérir une visibilité étendue.

Motivations

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Vos principales tâches

  • Analyser les besoins du client et les traduire en cahier des charges techniques
  • Développer des applications
  • Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d’un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo
  • Développer les interfaces
  • Corriger et optimiser les fonctionnalités (qualité, charte graphique, ergonomie…)
  • Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production
  • Maintenance corrective et évolutive des applications
  • Assurer les corrections suite aux problèmes soulevés (bugs)
  • Prendre en compte les évolutions des solutions techniques existantes
  • Assurer la programmation des évolutions demandées par les utilisateurs·trices.

Développeur·euse Full Stack

Il faut être:

Mission

Un·e développeur·euse Full Stack est un·e informaticien·ne capable de participer de A à Z à la création et au développement d’un produit informatique.

Ses responsabilités sont de concevoir l’architecture d’un projet, d’intervenir sur le développement du front-end et du back-end d’un site, d’une application, ou d’un service web, et d’en assurer la maintenance.

Motivations

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Vos principales tâches

  • Conception de l’architecture d’un projet informatique

  • Développement du front-end et du back-end du site/application/service web

  • Configuration et l’entretien des serveurs d’hébergements

  • Maintenance du produit après développement

  • Rédaction de la documentation technique

  • Test et intégration en continu des solutions web

  • Optimisation de l’expérience utilisateur

  • La gestion des bases de données.

Rédacteur·trice technique

Il faut être:

Mission

Un·e rédacteur·trice technique est un·e professionnel·le de l’information et de la communication technique. Sa mission consiste à concevoir la documentation technique pour le grand public ou les professionnels, en synthétisant des données et en s’assurant de la conformité de l’ensemble des textes produits.

Motivations

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Vos principales tâches

  • Collecter et centraliser les données techniques d’un produit, en s’assurant de leur conformité

  • Analyser, synthétiser et vulgariser les données techniques, pour élaborer la description écrite d’un produit et de ses procédés d’usage et d’entretien

  • Produire et modifier des supports visuels, tels que des dessins, des plans et des schémas

  • Assurer la relecture, la mise en page, le suivi de l’impression et la traduction si besoin

  • Actualiser des bibliothèques et des bases de données techniques

  • Participer à la rédaction d’un cahier des charges dans le cadre d’un appel d’offres

  • Déterminer les besoins d’un projet et en superviser l’avancement dans les délais impartis par le commanditaire

  • Établir et actualiser une nomenclature, une codification et des listes de pièces

Chef·fe de projet

Il faut être:

Mission

Le·la chef·fe de projet veille au bon déroulement d’un projet, de sa conception à sa clôture, tout en s’assurant de sa viabilité et de sa rentabilité. Ses principales missions vont de l’élaboration d’un cahier des charges, au pilotage de projet en incluant la gestion d’équipe.

Motivations

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Vos principales tâches

  • Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
  • Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
  • Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
  • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
  • Assurer la rentabilité du projet
  • Assurer le suivi auprès des clients
nous avons besoin de vous

A la recherche d'un stage, d'un apprentissage ?

Si tu es motivé·e, curieux·euse et volontaire, viens nous rencontrer !

Parce que la quasi-totalité de nos stagiaires et alternants reçoivent une offre de CDI à l’issue de leur formation, nous avons à cœur de leur proposer des missions les préparant à intégrer nos équipes.

Recrutant dans les meilleures écoles, 4D CONCEPT place ses jeunes talents auprès d’un chef de projet qui les accompagnera dans leur montée en compétence en garantissant leur implication dans des projets de plus en plus ambitieux.

Notre objectif est clair : être prêt le jour J. C’est pourquoi la détection et l’accompagnement de profils prometteurs sont au centre de notre politique de développement RH et de nos relations écoles.

Vos qualités

Mixité et égalité professionnelle

Nos actions

Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Portant le relais de deux de nos valeurs fondamentales : le bienêtre et la mixité sociale, 4D CONCEPT accentue continuellement ses efforts afin de répondre aux objectifs fixés par le Droit du Travail. Voici nos indicateurs actuels : 

  • 1 – Indicateur sur l’écart de rémunération : incalculable en raison de l’absence de personnes représentatives de chaque catégorie proposée (CSP, sexe et âge)
  • 2 – Indicateur sur l’écart de répartition des augmentations individuelles : 25 / 35
  • 3 – Indicateur sur le nombre de salariés augmentés au retour de congé maternité/adoption est incalculable.
  • 4 – Indicateur sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

La note est considérée comme incalculable, car le nombre de points calculables maximum est inférieur à 75.

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